VALORACION DEL DESARROLLO

Proinosa cuenta con un sistema de VALORACION DEL DESARROLLO con el que evalúa de forma individual y equitativa todo su personal.

Esta herramienta, además de mejorar el desempeño y remunerar en base a éste, nos permite:

* Potenciar la comunicación entre mandos y colaboradores.

* Detectar necesidades formativas. 

* Identificar potenciales.

* Retener el talento.

En qué consiste:

Anualmente los trabajadores de Proinosa en un primer encuentro, fijan con su jefe inmediato, los objetivos individuales cuyo grado de consecución repercutirá en el cálculo de la prima a percibir.

A los seis meses se hace una segunda reunión con la finalidad de hacer un seguimiento y tener la posibilidad de realizar aquellas correcciones que sean necesarias, si las hubiere.

Y finalmente, finalizado el año, se hace una evaluación de los resultados obtenidos, y se fijan los del año siguiente.